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🔐 Como Configurar Permissões no Grupo de Usuários – Solução E.R.P.

  • Solucao Sistemas
  • 24 de jul.
  • 2 min de leitura

Atualizado: 27 de ago.


Se sua empresa precisa controlar com precisão quem pode acessar e executar ações no sistema, a tela de Grupo de Usuários do Solução E.R.P. é o lugar certo. Neste post, você vai aprender a definir permissões por função e manter o sistema organizado, seguro e sob controle total.


🧭 Onde acessar

Vá ao menu lateral e clique em:Cadastrar > Grupo de Usuários

Por padrão, a tela é exibida em branco. Você pode localizar os grupos já existentes e visualizar os três modelos padrão oferecidos pelo sistema, como o grupo de vendas, financeiro ou administrativo.


✍️ Editando Permissões de um Grupo

  1. Selecione o grupo desejado (ex: Vendas)

  2. Clique em Editar

  3. Marque as permissões que deseja conceder — exemplo: acesso à tela de notas

  4. Clique em Salvar Permissões ✅


Todos os usuários vinculados a esse grupo passam a ter acesso às funções definidas.


🧠 Criando Funções Específicas

Se você precisa de uma função mais personalizada para um colaborador específico, siga este processo:

  1. Escolha um grupo próximo à função desejada

  2. Clique em Duplicar Registro

  3. Nomeie o novo grupo (ex: Estoque)

  4. Acesse o menu de permissões e utilize a barra de pesquisa para localizar funções como “produtos”

  5. Marque apenas as opções necessárias (ex: inserir produtos)

  6. Desmarque todas as funções não relacionadas à atividade

  7. Salve as permissões


✨ Com isso, o colaborador terá acesso restrito às telas que realmente precisa — sem comprometer áreas sensíveis do sistema.


🔐 Benefícios do Controle por Grupo

  • 📦 Segmentação por área (vendas, estoque, financeiro etc.)

  • 🔐 Redução de riscos operacionais

  • ✅ Mais agilidade na administração de novos colaboradores

  • 🧠 Gestão inteligente dos acessos por função ou cargo


Com essa funcionalidade, o Solução E.R.P. te dá autonomia para administrar usuários com flexibilidade e segurança, garantindo que cada colaborador tenha acesso apenas ao que precisa — nem mais, nem menos.

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